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ご挨拶

医療法人一心会では、教育システムでしっかりとした自己成長ができ、医療従事者としてだけではなく、「人」として成長していける環境が用意されています。
特に入社後の初期研修では歯科医師としての仕事のみではなく、歯科衛生士、歯科助手、受付、サプライの仕事を経験することにより、 歯科医院全体の動きやそれぞれの仕事の内容などを理解することでチームワークの向上等に繋げることができます。
また、最新の医療設備が完備されており、専門性の高いドクターや歯科衛生士も在籍し、一般診療のみでなく、インプラントや再生療法を含む保険外診療や訪問診療、スポーツ歯科などの幅広い診療を行う事ができます。
大変な事も多いと言われる業界ですが、皆さんの努力が必ず実を結び、将来の可能性が広がる職場です。
一緒に自己実現と社会貢献をしていきましょう!

新札幌いった歯科 院長 西尾

1年目歯科医師のワークスタイル

09:30
出勤し、着替え後にカルテチェック 出勤時間は9:30となっています。各ドクターが自主的に早い時間に来てカルテチェックや治療相談をすることも可能です。カルテチェックは当日の患者様全てのカルテに目を通し、処置内容や今まで行ってきた処置、次に行っていく処置、患者様の生活背景等を把握するための時間です。
この時間は非常に重要で、患者様と信頼関係を得るために見落としないように行っていきます。
09:50
朝礼 当日出勤しているドクター・スタッフみんなで朝礼を行います。
ここでの「ほう・れん・そう」はその日一日安全に医療を提供できるかどうかに関わってくることなので、みんな朝から真剣に取り組んでいます。
10:00
診療開始 ドクターは自分が担当した患者様に対して責任を持って診ていく「担当医制」を徹底しています。患者様との信頼関係を構築する為の制度でもあり、ドクターにとっても毎回患者様の状態をゼロから把握するわけではないので、医療ミス防止にも繋がります。
13:00
お昼休憩 ドクターごとに交代制で1時間あります。
一心会はドクターが多いので、お昼の時間を交代制でとっており他のドクターと被ることもあります。他のドクターに症例を相談する貴重な時間になります。
19:05
終礼 全ての患者様の診療が終わり、一日の反省会の時間です。
今日よりも明日が良くなるために、皆で真剣に話し合います。
19:30
カルテチェック後に退勤 当日自分が診た患者様のカルテを再チェックし、次回来院時に備えます。
終わり次第退勤となり、診療時間もプライベートの時間も、充実することができるシステムが構築されています。
それも日々更新制なので、今の現状に合わせて働きやすさを追求しています。
1日に診る患者様
その日の処置内容によって変わりますが、
多い時で20人弱、少ない時は10人ちょっとの人数を診ていきます。
※衛生士枠は含まれません。

サポート体制

同期や先輩、後輩と一緒に3年間の教育プログラムで、計画的なスキルアップが可能です。マネキン実習、座学、各職種の研修制度、スタディグループでの研修、充実したオリジナルマニュアルなどで臨床スキルと経営スキルが効率的に学べます。幹部ドクターがメンターとなり、マンツーマンでカルテ入力から、診療のチェック、模型チェックまでをサポートする体制。臨床の現場でも個々の能力を尊重した担当医制です。

  • ※メンター…新入社員などの精神的・技術的なサポートをするために、一人ひとりに指導者がつきます。

研修の流れ 4月入社モデルケース

4月~6月
新人教育プログラム(ドクター編) 日常の診療業務において最低限のことができるようになることが目標。
社会人の基本的なマナーをはじめ、基礎的な処置の流れを座学やアシストを中心に学ぶ。また成長具合によっては簡単な処置を先輩ドクターの監視下で行う。
また、医院全体の流れを知るために、他の職種の業務(受付・サプライ)の研修も行います。
7月~9月
新人教育研修 4~6月で研修したことを基本に、日常の診療業務において基礎的な技術の習得が目標になります。
患者さんへの挨拶、治療説明などから行います。
10月~3月
独り立ち P処、C処などステップごとに診療スキルを身につけていく時期です。
独り立ちといっても、都度、大事なところで先輩のフォローがあるので、安心です。
2年目
基礎的な知識の弱い部分を補い、正しい診査診断からの処置が出来るようになり、難易度の高い技術を身に付けていくように実践、研修を行います。
週に一回のペースでドクターリーダーを任せられ、外来におけるマネジメントを習得します。
3年目
診療技術は十分に習得できていてスピードも速い。ほぼ全体を把握している。1年目の新人教育をサポートし、指導力・リーダーシップを身につけていきます。
副院長業務もスタートしていきます。(1日の診療がスムーズにいくように全体を把握し、運営していく訓練)
またメンターとして後輩を育成。GDSなどのロングコースの勉強会への参加も出来ますので、外部との交流も増えます。

募集要項 ~歯科医師~

資格
有資格者
勤務時間
全日 9:30~19:30
週休2日制(シフト制 年間休日数109日)
有給休暇あり(6ヶ月勤務後10日付与)
給与
■常勤医師
初任給34万円(※試用期間6ヶ月間30万円)
3ヶ月毎に給与見直し(34~40万円)その後歩合への変更あり
□実例
・1年目 ~6ヶ月…30万円、
7ヶ月~…34万円、
10ヶ月~…37万円
・2年目 歩合 最低保障40万円 
(実績:60万円)
・3年目 (実績:70万円)
待遇
歯科国保、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、住宅手当、昇給年1回、試用期間有、通勤手当支給(1万5000円迄/月、600円/日) セミナー参加支援制度、交通費支給(上限15,000円/月)、人間ドック、健康診断、社員割引(治療)

応募方法

電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。

応募から採用までの流れはこちら

よくあるご質問をまとめました

面接の時はどのような服装で行ったらよいですか?
スーツスタイルでお越しいただくのが基本です。
面接にふさわしい格好でお越しください。
面接の時に必要な持ち物はありますか?
特に必要ありませんが、メモ帳と筆記用具を持参いただければ、問題ないかと思います。
働く前に、職場を見学してみたいのですが・・・。
電話連絡の上、お気軽にお越しください。
応募に年齢制限はありますか?
現在、年齢にかかわらず、積極的に採用させていただいております。
採用時にはどんな点を重視しますか?
経験も確かに重要ですが、それ以上に人柄を重視して、採用させていただいております。一緒に働く仲間になっていただく人ですから・・・。
歯科専門知識のほかに何か必要な知識や技術などはありますか?
できれば、ワードやエクセルを使える方でしたら大歓迎です。

各医院ブログ&Facebook

各医院にドクター・スタッフブログとFacebookを開設しています。ブログは毎日、Facebookは週に1度の割合で更新をしています。
医院内で起きている事や、お口の健康に関すること、マネジメントやプライベートまで様々、ドクターやスタッフの人となりを垣間みることができ、どういった人が働いているのか想像しやすいかも!?

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  • ★見学随時受付中!お気軽にどうぞ!
  • ★経験以上に人柄を重視しています!
  • ★年令に関わらず積極的に採用します!
  • ★ワード・エクセル使える方大歓迎
  • ★外部講師による勉強会や、院内セミナーも行っています

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お問い合わせ

TEL:011−807−9365

お問い合わせ時間 
平日/9:30~13:00、14:00~18:00
お問い合わせ先  
医療法人社団 一心会 経営本部 
<担当:山川>

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