歯科医師採用ページ | 医療法人社団　一心会

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「歯科医師としてだけではなく、『人』として大きく成長しませんか」

一心会では、新卒入社の方も中途入社の方もしっかりと自己成長できる教育システムを用意しています。
入社後の初期研修では、歯科医師としての仕事だけではなく、歯科衛生士、歯科助手、受付、サプライの仕事を経験し、歯科医院全体の業務を理解してチームワークを高める取り組みも行っています。

最新の医療設備をはじめ、専門性の高い知識と技術を持った歯科医師や歯科衛生士が在籍する環境です。一般診療に加え、次のような幅広い診療もしていますので、ご自身が望むスキルアップにあわせて専門性を高めることができます。

●歯科口腔外科
●小児歯科
●審美歯科
●訪問歯科
●矯正歯科
●マタニティ歯科
●スポーツ歯科
●インプラント治療

みなさんの将来の可能性が大きく広がる職場です。
一緒に社会貢献を通し、なりたい自分を目指して、大きく羽ばたいていきましょう！

: 出勤してカルテチェック 出勤時間は9時30分です。出社後着替えてから、当日の患者さん全てのカルテに目を通します。一心会の歯科医師にとって、とても大切な時間です。安心・安全な診療を行うために、患者さんのこれまでと、これからの処置内容や生活背景などの情報を丁寧に把握することが、毎日の日課です。

: 全員参加の朝礼 当日出勤している歯科医師・スタッフみんなで朝礼を行います。
ここでの「ほう・れん・そう」は、その日一日安全に医療を提供できるかどうかに関わってくることですので、みんな真剣に取り組んでいます。

: 診療開始 患者さんとの信頼関係を構築するため、当院は「担当医制」を徹底しています。
患者さんと心が通った交流でコミュニケーションを図りながら、責任を持って診療していきます。このスタイルは、医療ミス防止にもつながります。

: お昼休み 厚別ウエスト歯科・菊水アロー歯科・白石プライム歯科は、午前と午後の診療の間の１時間が休憩時間になります。
新札幌いった歯科では、交代で1時間のお昼休憩を取ります。
この時間を活用して、歯科医師間で症例を相談するなど貴重な時間にもなっています。

: 終礼診療は19時まで。1日の反省会の時間です。
今日よりも明日が良くなるように、みんなで真剣に話し合います。

: カルテチェック後に帰宅 1日の終わりもカルテのチェック。当日担当した患者さんのカルテを再チェックして、次回来院時に備えます。
チェックが終わり次第退勤です。診療時間とプライベートの時間のバランスが良い働き方を目指して、働きやすいシステムを構築しています。

: その日の診療内容によって変わりますが、
歯科医師1人あたり多いときで20人弱、少ないときは10人前後の人数を診療しています。

新卒・臨床経験3年までの歯科医師

3年間の教育プログラムで、計画的にスキルアップしていきます。
幹部歯科医師がマンツーマンでサポートするメンター制度を導入して、丁寧に教育しています。

【１年目のプログラム】

最初の3ヶ月は新人教育研修でマネキン実習・治療計画作成のほか、滅菌・消毒管理、受付レジ・予約、レセプト発行、DH・DAなどの業務を通して、歯科医院の一通りの仕事の流れを学びます。
スタディグループでの研修や専門用語知識をまとめたマニュアル、治療方針や治療計画の立て方など、歯科医師としての基本を抑えたマニュアルを参考にすることもできます。
最初の半年間で基礎を学び、患者さんに接するのは入社2カ月後を目安にしています。院長の監督下で、少しずつ独り立ちして診療を行います。

4年以上の経験がある歯科医師

経験や専門分野に合せて治療をお任せしますが、試用期間中は一心会の理念や考え方、医院内の一通りの業務を把握することからスタートします。

研修の流れ　4月入社モデルケース（歯科医師）

4月～6月: 新人教育プログラム 日常の診療業務において最低限のことができるようになることが目標です。
社会人の基本的なマナーをはじめ、基礎的な処置の流れを座学やアシストを中心に学びます。また成長具合によっては簡単な処置を先輩ドクターの監視下で行います。
また、医院全体の流れを知るために、他の職種の業務（受付・サプライ）の研修も行います。

7月～9月: 新人教育研修 4～6月で研修したことを基本に、日常の診療業務において基礎的な技術の習得が目標になります。
患者さんへの挨拶、治療説明などから行います。

10月～3月: 独り立ち P処、C処などステップごとに診療スキルを身につけていく時期です。
独り立ちといっても、都度、大事なところで院長・副院長のフォローがあるので、安心です。

2年目: 基礎的な知識の弱い部分を補い、正しい診査診断からの処置が出来るようになり、難易度の高い技術を身に付けていくように実践、研修を行います。
週に一回のペースでドクターリーダーを任せられ、外来におけるマネジメントを習得します。

3年目: 診療技術は十分に習得できていてスピードも速くなり。ほぼ全体を把握できるようになります。1年目の新人教育をサポートし、指導力・リーダーシップを身につけていきます。
副院長業務もスタートしていきます。（1日の診療がスムーズにいくように全体を把握し、運営していく訓練）
またメンターとして後輩を育成。GDSやSJCDなどのロングコースの勉強会への参加も出来ますので、外部との交流も増えます。

入社後の資格取得およびスキルアップ例

Invisalign Training Course1、臨床研修医指導医、Global Dental System 総技歯　ハイ・アドバンス各論コース Certificateなど、多数の資格を取得した歯科医師が在籍しています。
取得したい資格や参加したいセミナーがあれば、資格取得支援制度やセミナー参加制度を利用することができます。補助金額は、勤務年数によってことなります。

【例】GDS、SJCD、など（５D、JIADS、カムログセミナー、マイクロサージェリーセミナー、MID-G）

その他、それぞれの歯科医師が業界の多数の学会に所属し、最新の医療機器や技術向上・知識習得を目指して、社内勉強会を開催したり、セミナー参加をアドバイスしたりなど、スキルアップの情報交換も盛んです。

資格: 歯科医師免許をお持ちの方

勤務時間: 全日　9：30～19：30
週休2日制（シフト制　年間休日数109日）有給休暇あり（6ヶ月勤務後10日付与・法定通り）

給与: ■常勤医師
月300,000円～　経験者（中途採用）は面談の上、決定させていただきます
モデルケース　2年目：70～90万円　3年目：80～100万円
週休2日制（シフト制、曜日は応相談）

■非常勤
日給15,000円～30,000円　面談の上、決定させていただきます
週1日～

待遇

歯科国民健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
制服貸与、試用期間有（6ヶ月）、通勤手当支給（20,000円迄／月、750円迄／日）
セミナー参加支援制度、院内・院外勉強会あり、健康診断（管理職は人間ドック）、インフルエンザ予防接種、社員割引（治療）
スポンサードチームの試合観戦（北海道コンサドーレ札幌、レバンガ北海道）