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仕事に復帰する際、不安だったことは何ですか?

「50%:子どもが急病になった時欠勤できるか?」「25%:他のスタッフに迷惑を かけないか?」「17%:仕事と育児を両立できるか?」「8%:子どもが小さいので長時間の 保育ができるか?」

回答グラフ

  • 50%
    子どもが急病になった時欠勤できるか?
  • 25%
    他のスタッフに迷惑を かけないか?
  • 17%
    仕事と育児を両立できるか?
  • 8%
    子どもが小さいので長時間の 保育ができるか?
育児と仕事の両立はできていますか?

「88%:両立できている?」「12%:どちらかと言えば 両立できている」

回答グラフ

  • 88%
    両立できている?
  • 12%
    どちらかと言えば 両立できている
一心会の環境は育児と仕事を両立する上で、整えられていると思いますか?

「100%:整えられている。 またはかなり整っている」

回答グラフ

  • 100%
    整えられている。 またはかなり整っている
整えられているポイントは何ですか?
  • スタッフが多いので、子供の体調不良の時に勤務を変わってもらいやすい。
  • 学校行事の時に休める。
  • 急な休みや、子どもの入院などでの長期休みも理解していただけるのが嬉しい。
  • 理事長が、「家庭優先してね!」と言ってくれたり、ママスタッフが多く在籍しているため共感をしてもらえる。また、若いスタッフもイヤな顔せずに優しい。など精神的な部分でも必要以上に負担を感じなくてすむ。
  • 主婦やお子さんのいる人が多く、快くシフト変更に対応し合える。
  • 理事長をはじめ、他のドクターやスタッフが協力的である。
  • パートタイムでの勤務が認められている。
  • 人間関係の良さ。
  • 急にお休みしてしまった時の対処法を考えていただきました。
  • 休んでしまった時の代わりがいたり補える人員がいる。