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ご挨拶

「ワークライフバランスが整った、自己成長も感じられる職場です」

一心会では、実習がきっかけとなって就職したスタッフ、家庭との両立を考えて転職したスタッフなど、将来を考えて「ここで働きたい」と入社してきた仲間がたくさんいます。

「経験が浅くても、大丈夫かな?」
「歯科医師や他のスタッフとの人間関係は上手くいくかな?」

入社前には、新しい職場を目前にワクワクする気持ちと同時に不安な気持ちもあるでしょう。
一心会には、「マニュアルを使った教育システム」「メンター制度」があり、新人一人ひとりに教育・相談役となる先輩が付き、サポートしていきます。また、歯科医師とスタッフのコミュニケーションも良好で、互いにフォローし合える関係性があるので、新しい環境に慣れるまでの心配はいりません。
経験が浅い方も、ご自身の仕事と家庭のバランスを考えている方も、仲間と一緒に相談しながら将来の働き方を選べる環境です。

歯科衛生士が主体となって行う院内セミナーやミーティング、症例検討会など、歯科衛生士としてのレベルアップを目指して、いきいきと活動しています。
もし迷っているなら、まずは一心会の雰囲気を見学してみませんか?
お気軽にご連絡ください。

  • 歯科衛生士イメージ
  • 歯科衛生士イメージ

一心会 歯科衛生士のワークスタイル

09:00
朝の準備開始 診療室や待合室を中心に掃除や器具の片付け、セッティングを行います。
毎日清潔な環境で患者さんを治療できるように、一つひとつの作業をチェックリストで確認しながら行っています。
09:50
全員参加の朝礼 当日出勤している歯科医師・スタッフみんなで朝礼を行います。
ここでの「ほう・れん・そう」は、その日一日安全に医療を提供できるかどうかに関わってくることですので、みな朝から真剣に取り組んでいます。
10:00
診療開始 患者さんのご案内や歯科医師の処置のアシスト、歯周病治療(SC、SRP、TBI)や印象採得やTec作製を行います。患者さんとコミュニケーションをとりながら、お一人おひとりに合った対応を心がけています。
13:00
お昼休み 時間いっぱい休憩しながら、ゆっくりとお昼休憩。同じ部屋でスタッフと一緒に歯科医師も休憩しているので、仕事についていろいろ教えてもらうことも多いです。
14:00
午後の診療 午前中と同じように診療室でアシストや歯科衛生士業務を行います。新札幌いった歯科ではランチ休憩中も、診療室では処置が進んでいるので、周りの動きや患者さんの状況を見ながら対応します。
19:00
終礼 すべての患者さんの診療が終わり次第、スタッフで協力して終礼までに、できる範囲で片付けを行います。片付けはチェックリストに添って確認しながら行います。
19:30
片付け後に帰宅 終礼までに終えることができなかったことをすべて終わらせてから退勤します。
また翌日も同じように、気持ちよくスタートできるよう、最後まで気を配ります。
1日に診る患者様
歯科衛生士業務の他に、歯科医師のアシストや印象採得などの細かな動きも含めると、
10~20人ほどの患者さんと関わります。

サポート体制

新卒・臨床経験の浅い歯科衛生士

3年間の教育プログラムで、計画的にスキルアップしていきます。
一人前の歯科衛生士として活躍できるように、職場の上司、育成担当の先輩、スタッフが連携して指導、教育を行います。

【1年目のプログラム】

最初の3ヶ月は座学や実技研修など基礎研修を必ず行います。研修中には、受付での患者さん対応、受付レジ・予約の取り方、レセプト発行器具の滅菌・消毒など、歯科医院全体の業務を理解する取り組みも行っています。
入社1年目のスタッフには、マンツーマンで先輩がついてサポートしますので、安心してください。入社3ヶ月目を目安に患者さんを診ていただきます(新人の場合はテスト実施後から)。それ以降もスキルアップ研修は続きます。

  • サポート体制イメージ

3年以上の経験がある歯科衛生士

経験や実技スキルを先輩が確認してから、患者さんを診ていただくことになりますが、試用期間中は医院内の一通りの業務を把握することからスタートします。

研修の流れ 4月入社モデルケース(歯科衛生士)

4月~6月
新人教育プログラム 日常の診療業務において最低限のことができるようになることが目標です。
社会人の基本的なマナーをはじめ、アシスタントテクニック、セメントや印象材の練和や盛り付け、石膏の注入など、まず座学でしっかり学んでから実技の研修に入ります。
7月~9月
新人教育研修 4~6月で研修したことを基本に、日常の診療業務において基礎的な技術の習得が目標になります。
また、医院全体の流れを知るために、他の職種の業務(受付・サプライ)の研修も行います。
10月~3月
独り立ち 前ステップより高度な対応が出来る様、スキルを身につけていきます。
独り立ちといっても、都度、大事なところで先輩のフォローがあるので、安心です。
2年目
基礎的な知識の弱い部分を補い、正しいアシスト・判断が出来るようになり、難易度の高い技術を身に付けていくように実践、研修を揃えています。
3年目
診療技術は十分に習得できていてスピードも速い。ほぼ全体を把握している。1年目の新人教育をサポートし、指導力・リーダーシップを身につけていきます。

入社後の資格取得およびスキルアップ例

日本臨床歯周病学会認定歯科衛生士、第2種滅菌技士、ホワイトニングコーディネーター、デンタルコーディネーター、アンガーマネジメントコンサルタントなど業務に役立つ資格を取得した歯科衛生士が在籍しています。
取得したい資格や参加したいセミナーがあれば、資格取得支援制度やセミナー参加支援制度を利用することができます。院内にさまざまなセミナーの案内を掲示し、参加した先輩からのアドバイスもあるので、自己成長しやすい環境です。

  • スキルアップイメージ

募集要項 ~歯科衛生士~

資格
有資格者 男性歯科衛生士も歓迎!!
勤務時間
■札幌
(月~土 外来/9:00または9:45~19:30、訪問/8:30~18:00 日祝/9:00または9:45~19:30 分院は祝日休診)
■東京
(全日 外来/9:30または10:20~19:30 祝日休診)
週休2日制(シフト制)、有給休暇あり(6ヵ月勤務後10日付与)
  • ※土日祝の勤務が可能な方 (土日祝の全てが勤務ではありません)
給与
■正社員
未経験者:札幌(新卒採用)月190,000円~(試用期間3ヶ月、月177,000円)
未経験者:東京(新卒採用)月267,000円~(試用期間3ヶ月、月245,000円)
経験者(中途採用)面談の上、決定させていただきます
待遇
歯科国保(東京は協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、土日祝日手当、住宅手当(規定有)、一人暮らし支援制度有、昇給年1回、賞与年1回(2年目以降)、試用期間有、残業手当(1分単位で支給)、通勤手当支給(札幌:15,000円迄/月、600円迄/日、東京:20,000円迄/月、1,000円迄/日)
健康診断、社員割引(治療)、スポンサードとしてチームの試合観戦
  • ※経験やスキルにあわせて、給与・待遇を考慮いたします

応募方法

電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。

応募から採用までの流れはこちら

よくあるご質問をまとめました

面接の時はどのような服装で行ったらよいですか?
スーツスタイルでお越しいただくのが基本です。
面接にふさわしい格好でお越しください。
面接の時に必要な持ち物はありますか?
特に必要ありませんが、メモ帳と筆記用具を持参いただければ、問題ないかと思います。
働く前に、職場を見学してみたいのですが・・・。
電話連絡の上、お気軽にお越しください。
応募に年齢制限はありますか?
現在、年齢にかかわらず、積極的に採用させていただいております。
採用時にはどんな点を重視しますか?
経験も確かに重要ですが、それ以上に人柄を重視して、採用させていただいております。一緒に働く仲間になっていただく人ですから・・・。
歯科専門知識のほかに何か必要な知識や技術などはありますか?
できれば、ワードやエクセルを使える方でしたら大歓迎です。
臨床経験や年齢によって給与の優遇はありますか?
あります。詳しくは面接時にお伝えします。
有給休暇をもらえるのは入社後どれくらいからですか?
入社後、半年で初年度10日を付与。以降勤務年数によって日数が加算されます。
週休2日のシフト制に希望は出せますか?
できるだけ希望を考慮しますが、全体のバランスを考えてシフトを組むことになります。
スタッフ数が多いので、希望に添うことはできると思います。

見学申込み

  • ★見学随時受付中!お気軽にどうぞ!
  • ★経験以上に人柄を重視しています!
  • ★年令に関わらず積極的に採用します!
  • ★ワード・エクセル使える方大歓迎
  • ★外部講師による勉強会や、院内セミナーも行っています

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お問い合わせ

TEL:011−807−9365

お問い合わせ時間 
平日/9:30~13:00、14:00~18:00
お問い合わせ先  
医療法人社団 一心会 経営本部 
<担当:山川>

  • ※平日18:00以降、土日祝日のお問い合わせは「お問い合わせフォーム」より承っております。
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